עובדים זרים (חוקיים או לא) זכאים לביטוח בריאות בסיסי מטעם מעסיקם, היות והם אינם זכאים לזכויות ביטוח בריאות על פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי. מעסיק שלא יבטח את עובדיו בביטוח בריאות צפוי לקנסות ולעונשים בגין עבירה פלילית, לרבות תקופת מאסר של חצי שנה או קנס, בתי החולים יקבלו כל אדם במצב של חירום רפואי, אך בסופו של דבר החשבון ישלח למעסיק של אותו עובד, והחשבון עבור טיפולים רפואיים ו/או אשפוזים יכול להיגמר בסכומים שיכולים להגיע לעשרות אלפי שקלים!
הביטוח חייב לעמוד בתנאי צו העובדים הזרים. בפוליסה הנרכשת עבור עובד זר אין דרישה לתקופת הכשרה, והכיסוי הביטוחי תקף כבר עם העברת התשלום לפוליסה והנפקתה, אך היא מונפקת לשנה בלבד ויש לחדשה 3 חודשים לפני פקיעתה מדי שנה, כמו כן על המעסיק להעביר לעובד העתק של הפוליסה בשפה המובנת לו.
ניתן לנכות משכר העובד את חלקו בעלות הביטוח, עבור עובד זר שאינו עובד בתחום הסיעוד ניתן לנכות עד שליש מהסכום שהוציא המעסיק (או שהתחייב להוציא) על הביטוח הרפואי, ועבור עובד זר שעובד בסיעוד ניתן לנכות עד מחצית הסכום.
הטיפולים הרפואיים שמכוסים בפוליסה הם: רופא משפחה, מרשמי תרופות, רופאים מומחים, שירותי מוקד טלפוני, בדיקות מעבדה, בדיקות הדמיה, חיסונים, ביקור ו/או אשפוז בבתי חולים (כולל פסיכיאטרי) וחדר מיון לרבות בדיקות אבחוניות, ניתוחים, החזר הוצאות רפואיות שלא בגין אשפוז, אביזרים רפואיים כגון: הליכון, כיסא גלגלים, רפואת שיניים (עזרה ראשונה), פינוי באמבולנס, בריאות האישה, ביטוח נכות, העברת גופה במקרי מוות, ביטוח למקרה מוות, ועוד (בהתאם לסעיפים המצוינים בפוליסה).
הפוליסה אינה חייבת לכלול כיסוי בגין: לידה, שירותים פסיכולוגיים, בדיקות גנטיות, מצב מחלתי קיים, שירותי סיעוד אשפוז או טיפול באין אונות, טיפולי פוריות ובעיות בתפקוד המיני.
הפוליסה אינה מכסה:
• תאונות דרכים – נפגעי תאונות דרכים פטורים מתשלום עבור שירותים רפואיים בעקבות התאונה
• תאונות עבודה – במקרה של תאונת עבודה, מימון הטיפולים ייעשה על ידי המוסד לביטוח לאומי (למעט במקרים בהם הביטוח הלאומי לא קבע תוך 3 חודשים שמדובר בתאונה עבודה)
